10月30日，有网友发帖称，国家管网集团“2025年高校毕业生招聘东部原油储运公司面试人员公示名单”中，有一名入围面试人选的毕业院校为广东白云学院，学历为硕士研究生。11月1日，国家管网集团公司招聘监督专线接线负责人表示，此事系工作人员失误，填错信息，发布公示时疏于审核，目前该候选人毕业院校信息已更改为悉尼大学，相关工作人员已被批评并正在写检讨。

据查询，广东白云学院没有硕士点，且根据国家管网集团2025年高校毕业生招聘公告，优才范围为QS排名前30名高校的研究生和国内排名前10名高校的研究生。这意味着，如果公示属实，该考生根本不具备入围面试人员的资格。因此，网友怀疑其中存在造假行为。

企业解释称是填写失误，但仍有疑问。为何其他入围面试人选的毕业院校信息都是中文名称，而当事人的这一栏却是英文名称？这种与众不同的信息格外醒目，一眼就能看出来。此外，广东白云学院是国内高校，为何填写成英文名，这是否想蒙混过关？这些疑问让人对企业的解释产生怀疑。

公示的名单信息应经过层层审核，却出现如此明显的错误，令人难以置信。入围人员公示本是一个好做法，只要信息真实，就不怕公众的监督和审视。这也说明，公示信息必须准确无误，特别是关键信息不能有丝毫马虎。一旦出错，不仅会损害公司形象，还可能引发“萝卜招聘”的质疑，甚至导致符合条件的候选人因第一学历问题被歧视，这对当事人不公平。

现在相关信息已改为悉尼大学。从广东白云学院毕业，通过努力进入悉尼大学深造并顺利毕业，这本身或许是一个励志的故事，表明个人不应被第一学历所困，应努力向上，凭本事说话。然而，由于这次“走关系”的质疑，当事人被推上舆论风口浪尖，这对她来说并不公平。

用人单位的一个“失误”可能会带来一系列负面后果。对此，央企有责任调查整个流程。如确系失误所致，应对相关责任人严肃处理并向当事人道歉。如果有违规行为，更应进行调查追责。