你每月会检查自己发的工资吗？有些朋友因为固定工资，可能几个月都不会查看一次账号。贵州贵阳的汤女士在9年后才发现自己的15万工资没有发放。

据汤女士描述，2012年她在贵阳市中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作，入职三年多后离职。期间由于手头有闲钱，一直没有注意自己的工资发放情况。直到最近她发现，在职期间的工资基本没有发放，数额高达15万6千元。汤女士表示，她的月薪大约在3000到5000元之间，平均4000元左右，但由于加班和晚班的情况，实际收入会更高。她进入公司后，只有培训后的第一个月收到了工资短信通知。

由于工资没有按时发放，汤女士曾专门去线下询问，但主管表示没有出现这种情况，她也就没有继续追问。当时她手上有余钱，银行卡也没有入账短信通知，所以没有仔细过问。后续虽然离开了公司，但她还有其他工作，精力都集中在新工作上，没有注意到这个问题。直到最近查看银行卡时，她才发现自己在职的三年多里，仅发了几笔工资。

10月28日上午，汤女士来到号码百事通的办公地点。工作人员表示，2018年他们已从贵州电信实业有限公司独立出来，现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。这么多年来公司和人员经历了很大变动。对方表示无法查到汤女士的名字，需要和她之前所在的公司协商，跨公司协调信息需要较长时间。由于汤女士当时的劳动合同已经遗失，对方也需要时间核查此事，并承诺尽快给汤女士一个回应。汤女士认为，贵州电信实业有限公司当初只给她交了几次工伤保险，足以证明她曾在此就职的事实。

为了进一步了解情况，汤女士来到贵州电信实业有限公司。对方表示可以单独请她到办公室了解情况。经沟通后，汤女士告诉记者，对方说因为时间太久，现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资，需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。汤女士表示，她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算，必要时会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。

不少网友对汤女士多年不看工资表示惊讶。有人认为她可能是有钱，不差这点钱；也有人表示自己对工资发放十分在意，少发一点都会去问财务。对于公司不按时发放工资的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如遇拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，或通过提起劳动仲裁和诉讼、向劳动行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。