42名工人遭欠薪80万元法院判了

打工人最害怕什么？

辛辛苦苦打完工却拿不到钱

老板和打工人们注意啦

用人单位无故拖欠劳动者工资的

需要承担民事责任和行政责任

如果是恶意欠薪

其负责人还要承担刑事责任

42名工人遭欠薪80万元法院判了 正义终得伸张

安某某于2020年初

成立了一家日用品公司

共雇佣了42名工人用于产品的生产

可到了发工资的日子

工人们却迟迟没有拿到钱

这42名工人一个月的工资

加起来有二十多万元

安某某就以公司刚成立不久

未及时拿到货款等为由

拖欠工人们的工资

就这样

每到发工资的时候

安某某都搬出一大堆理由

工人们一忍再忍

直到第三个月的工资发放日

安某某直接玩起了失踪

安某某拖欠了这些工人

三个月的劳动报酬

共计80余万元

安某某失联后

工人们第一时间找到

辖区人社部门工作人员介入

多次催促

但安某某始终逃避支付劳动报酬

针对安某某涉嫌

拒不支付劳动报酬的行为

街道将此案移交给公安机关

经公安机关调查

最终移送检察院审查起诉

经审查

案发前，被告人安某某经营涉案公司

共计接收营业款项143万余元

说明他是

有能力支付

而不支付劳动者劳动报酬

安某某经人社部门多次电话联系、

张贴公告责令改正后仍不支付

并逃离至外地

是

以逃匿方法逃避支付

劳动者劳动报酬

光明区检察院

将该案起诉至光明区法院后

法院作出一审判决

对检察院指控的犯罪罪名及事实

予以确认

该判决现已生效

审理过程中

被告人安某某支付了

相关劳动者的劳动报酬

普法时刻

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果劳动者遇到了被欠薪的情况

应该怎么办呢？

李先生今年6月入职了

一家科技公司

从事材料分析工程师的工作

可没想到

入职时明确的薪酬迟迟未兑现

李先生于8月21日离职

期间被拖欠工资1.9万元

除了李先生

还有20余名员工

同时也被拖欠工资

合计约30万元

李先生在离职当天

通过

深圳根治欠薪线索反映平台

反映工资被拖欠的情况

石岩街道办劳动部门工作人员

与李先生联系后

第一时间致电公司方

核实欠薪相关情况

公司表示因股权纠纷问题

导致账户冻结

故无法支付员工工资

第二天

工作人员联合社区工作站

前往公司现场约谈公司负责人

同时核查该公司工资发放记录

统计拖欠工资人数及相关金额

要求公司出具一个合理的解决方案

‍经沟通协商

公司负责人表示

他本人先行垫付员工工资

将在9月分两批次发放6-8月的工资

这个方案也得到了

李先生和其他员工的同意

事后

石岩街道办劳动部门工作人员

前往这家公司核查工资发放情况

并回访反映人

确定该公司已经按照之前承诺的期限

向员工支付了拖欠的工资

为了让群众能更加方便地反映欠薪诉求，今年，深圳市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，

将欠薪诉求反映接入“@深圳－民意速办”平台

，开通了

“安薪在深”欠薪维权二维码

。既方便劳动者“码上”维权，又使问题发现在早、化解在小。

今年以来，深圳市人力资源和社会保障局执法监督处（信访处）加大宣传推广力度，通过将维权二维码张贴在工人安全帽上，在全市工业园区、建筑工地、厂区张贴海报等方式，大力提升二维码的知晓率和使用率。

8月份，为了贴合群众使用手机习惯，“欠薪线索反映平台”小程序开发上线，进一步畅通诉求反映渠道，确保欠薪问题反映在当地，化解在当地。

在打击欠薪、保障劳动者合法权益方面

深圳市人力资源和社会保障局执法监督处

还有哪些重要的举措？

用人单位和个人

在维护劳动者工资报酬权益上

分别应该怎么做？